Wat is een assessment?

Een assessment is de vaststelling en beoordeling van daadwerkelijk getoond gedrag in een fictieve situatie. Dit gedrag wordt objectief geobserveerd door een onafhankelijk beoordelaar. De uitdagingen die de kandidaat krijgt voorgelegd zijn methodisch verantwoord door gebruik te maken van een gestandaardiseerd interview en rollenspel. De interpretatie van de resultaten gebeurt aan de hand van een checklist. De kracht van het Ortaluce® assessment is dat het een uitspraak kan doen over het potentieel van een kandidaat, de doorgroeimogelijkheden en de ontwikkelmogelijkheden. Zie verder Ortaluce®.

Omdat het invullen van persoonlijkheidsvragenlijsten vaak tot sociaal wenselijke antwoorden leidt, worden deze niet gebruikt.

Wèl wordt een drijfverenanalyse ingezet om te achterhalen wat een kandidaat energie geeft en binnen welke cultuur hij het best tot zijn recht komt. Zie voor meer informatie over drijfveren: Profile Dynamics.