Carriereverloop

Aansluitend op het Atheneum-A, heeft Cora Nijenhuis Nederlandse taal- en letterkunde gestudeerd. Na haar afstuderen is zij al vrij snel begonnen zich om te scholen naar het personeelswerk, wat geresulteerd heeft in een HBO-diploma Personeelsmanagement. Om meer feeling en inzicht te krijgen in bedrijfsmanagement, heeft zij een MBA-opleiding gevolgd bij NIMBAS, Bradford University.

Vanuit de startfunctie ‘typiste personeelszaken’, nam haar carrière al snel een grote vlucht. Als personeelsfunctionaris bij een elektrotechnisch installatiebedrijf heeft zij een bedrijfsschool voor 40 leerlingen opgezet en binnen 2 jaar succesvol weten te maken binnen de regio. Verder was zij vanuit personeelszaken verantwoordelijk voor de personele begeleiding bij het afstoten van een divisie.

Als Hoofd personeelszaken binnen de sigarettenindustrie heeft zij naast het opzetten van een Europese Ondernemingsraad, vele reorganisaties, fusies, bedrijfsovernames, afslankingen en fabriekssluitingen gerealiseerd. Door bedrijfskundig denken en handelen te combineren met inlevingsvermogen in mensen, heeft zij bij deze processen zowel het respect van het management als van medewerkers verworven.

Als directeur Human Resources van Holland Casino heeft zij de beloningsstructuur van casinopersoneel volledig aangepast, een management development programma ontwikkeld, loopbaanmanagement opgezet en een reorganisatie (van productgericht naar klantgericht) doorgevoerd.